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日本就职IT技术人员招聘简章
发布时间:2019-05-29  来源:本站  浏览量:2013 次
  • ■【雇佣条件】

    性别:男女不限; 年龄20~40周岁;条件好者年龄可适当放宽

    学历专业:统招三年大专以上(计算机专业)或统招本科以上(其它专业);

    日语能力:持有N2证书, 口语能力相当于N2程度者没有证书也可以。

    日语零基础者,可以培训。

     

    ■【招聘人数】   若干名。本项目长期招聘。

     

    ■【工作内容】

    系统开发工作:PG程序员,根据程序设计书(也叫详细设计)编写代码,实现系统设计的机能,或者根据机能设计书(也叫基本设计或者仕样设计)编写程序设计书。

    SE:系统工程师,根据客户需求编写机能设计书或者程序详细设计书。参与或者推动产品测试。

    和领导汇报进度状况,沟通和解决课题,必要的时候和客户沟通机能设计、汇报进度等沟通工作。 

     

    ■【雇用形态】

     契约社员,根据工作业绩和本人意愿有转正社员的可能。试用期:半年,初次合同期限:3

    ■【签证形式】

    「技术人文知识国际业务」(工作签证)

     

    ■【工作地点】

    东京、大阪、名古屋等。(原则上不能自行选择工作地点,服从公司分配)

     

    ■【工作时间】

    原则上:每周工作5天,每天工作8小时。周六日双休,法定节假日休息。

            每日9:00-18:00 ,午休1小时。(根据担当项目有所调节)

    加班情况:根据项目和忙闲时期可能出现加班的情况。

                

    ■【薪资待遇】

       1.月收入约20万日元。

    2.收入构成:16万日元(基本工资)+ 3万日元(项目补贴)+ 1万日元(住房补贴,不住公司宿舍时)+ 加班费(根据项目规定工时结算)+ 奖金(根据效益情况及个人业绩而定)

    3. 有涨薪制度,工资年涨幅约10%

     

    ■【住宿条件】

       公司安排宿舍,一人一室或一人一户独立公寓(和日本本地普通职员无差别);

       东京地区宿舍标准 5-7/月,个人承担30%-50%,剩余部分公司补助;

       不住公司安排的宿舍,每月补助1万日元住房补贴;

     

    ■【交通费】

    公众交通费由公司实费报销(公司禁止开私家车上下班。

     

    ■【福利保险】

    带薪休假(试用期过后,除法定假日外,每年带薪休假10天

    保险制度完善,雇用保险、国民年金、劳灾保险、健康保险等齐全。

     

    ■【升职空间】

    公司处于急速发展时期,重视培养发展中层领导。有整套职业规划培养体系,让所有努力进取的人都有

    多种可选择的晋升机会。

     

    ■【招聘方式】
    视频面试或者现场面试

     

    ■【办理周期】

      书面材料准备齐后约3个月左右。

     

    ■【其它福利】

     婚丧嫁娶生日出产晋升等礼品礼金、休闲度假娱乐健身设施低价使用、买车租车考驾照商品券优惠券补助、每年体检补助、每年常备药品低价分配、健身设施低价利用、年会及旅行优惠补助、资格考试进修费用补助报销制度等等。

     

    ■【前景】

    公司提供免费的法律支援,免费办理家属赴日等手续。


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